AGILE MINDSET

¿QUÉ ES AGILE MINDSET?

Es una herramienta que facilita la manera de pensar y trabajar que se basa en la flexibilidad, la adaptación al cambio y el aprendizaje continuo. Consiste en colaborar con otros, aceptar que los errores son parte del proceso y enfocarse en entregar resultados de forma gradual para mejorar sobre la marcha. En lugar de seguir planes rígidos, quien tiene un Agile Mindset se mantiene abierto a nuevas ideas, experimenta, ajusta y evoluciona constantemente para generar valor y soluciones más efectivas.

CARACTERISTICAS

 

  1. Adaptabilidad: capacidad de ajustar planes y estrategias cuando cambian las necesidades o el contexto.

  2. Aprendizaje continuo: se valora la retroalimentación, el ensayo-error y la mejora constante.

  3. Orientación a resultados: busca generar valor real de manera rápida y frecuente, no solo al final.

  4. Colaboración: trabajo en equipo, comunicación abierta y confianza entre personas.

  5. Enfoque en el cliente o usuario: se diseña pensando en quien recibirá el producto o servicio.

  6. Iteración y experimentación: se prueban ideas, se evalúan y se mejoran poco a poco.

  7. Mentalidad abierta: disposición a escuchar, cambiar y cuestionar formas de trabajo tradicionales.

 

METODOLOGÍAS

✔️ Sprints: ciclos cortos de trabajo (por ejemplo, 2 semanas) donde se entrega un avance tangible.
✔️ Reuniones de revisión y retroalimentación: para evaluar lo hecho y detectar mejoras.
✔️ Daily meetings: breves reuniones diarias para coordinar avances y obstáculos.
✔️ Backlog: lista priorizada de tareas o requerimientos que se van atendiendo poco a poco.
✔️ Iteraciones: se construye, se prueba, se aprende y se ajusta constantemente.
✔️ Roles definidos: como Scrum Master, Product Owner y equipo de trabajo, que favorecen claridad y responsabilidad.

EMPRESAS QUE LO UTILIZAN

✔️ Netflix
Netflix ha construido su éxito sobre una cultura de libertad con responsabilidad. Su enfoque se basa en permitir que los equipos experimenten, tomen decisiones rápidas y aprendan de los errores. Esta mentalidad ágil se refleja en su capacidad para innovar constantemente —desde sus algoritmos de recomendación hasta la producción de contenido original—. También promueven transparencia, flexibilidad y empoderamiento del talento, lo que les permite adaptarse a cambios del mercado y del consumidor en tiempo real.

Destaca por una cultura profundamente ágil, centrada en:

  • Toma de decisiones descentralizada: Los equipos tienen autonomía para actuar rápido sin esperar aprobación jerárquica.

  • Iteración constante: Experimentan con nuevas funciones, contenidos y mejoras; lo que no funciona se descarta sin penalizar el error.

✔️ Spotify

Spotify es uno de los referentes mundiales en estructuras ágiles. Su modelo organizacional está basado en squads (equipos pequeños, multidisciplinarios y autónomos), tribus que agrupan varios squads, y figuras como chapters y guilds que aseguran el aprendizaje transversal y la mejora continua. Este formato promueve colaboración, innovación rápida, alineación sin burocracia y capacidad de adaptación, permitiendo que Spotify evolucione sus productos constantemente sin perder velocidad o calidad.

Spotify es uno de los modelos más estudiados en agilidad por su estructura flexible:

  • Squads: Equipos pequeños y autónomos que funcionan como mini-startups. Cada uno tiene misión propia y decide su forma de trabajar.

  • Tribus: Agrupan squads relacionados, manteniendo alineación sin perder velocidad.

  • Chapters y Guilds: Espacios para compartir buenas prácticas y fortalecer habilidades técnicas y blandas entre equipos.

VIDEO DE APOYO

A continuación, te muestro un video de apoyo para que puedas comprender un poco mas tema.

¿Qué es exactamente la mentalidad Agile y por qué es tan importante tanto para el liderazgo de proyectos en el mundo real como para el éxito en el examen PMP?
En este video, desglosamos la mentalidad Agile en conceptos claros y prácticos — incluyendo los valores Agile, los 12 principios, y cómo esta mentalidad transforma la manera en que lideramos, colaboramos y entregamos valor.

Ya sea que estés trabajando en equipos Agile o estudiando para el examen PMP, este video te ayudará a entender cómo el pensamiento Agile guía decisiones, mejora el desempeño del equipo y te ayuda a elegir la mejor respuesta en el examen.

¿Por qué ver este video?

La mentalidad Agile es más que seguir un marco de trabajo — se trata de cómo piensas, lideras y te adaptas. Comprender estos conceptos clave es fundamental para tener éxito en entornos dinámicos y aprobar el examen PMP.

“A continuación, se presentan imágenes de apoyo para una mejor comprensión del tema.”